Dünya Ekonomik Forumu’nun raporunda doğrudan beceri değerlendirmelerinden yararlanmayı öngören işverenlerin oranı ise yüzde 48 oldu.
ABD merkezli Ulusal Üniversiteler ve İşverenler Birliği’nin (NACE) 2024 Öğrenci Araştırması, ücretli staj yapan öğrencilerin mezuniyet öncesinde ücretsiz staj yapan veya hiç staj yapmayan öğrencilere kıyasla ortalama daha fazla iş teklifi aldığını gösterdi.
NACE’nin Job Outlook 2024 araştırmasında ise işverenler, diğer nitelikleri eşit iki aday arasında seçim yaparken staj deneyimini en önemli ayırt edici unsur olarak değerlendirdi.
NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu ve Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, ilk işe geçişte gençlerin öğrenme potansiyelinin ve eğitim döneminde ürettikleri çalışmaların da dikkate alınması gerektiğini belirtti. Yılmaz, “İlk iş, gençlerin deneyim kazanacağı bir alan da olmalı” dedi.
Stajların açık öğrenme hedefleri, rehberlik ve geri bildirimle desteklenmesi gerektiğini söyleyen Yılmaz, ücretli ve erişilebilir staj olanaklarının yaygınlaşmasının da önemli olduğunu ifade etti. Yılmaz’a göre gençlerin eğitim döneminde yürüttükleri projeler ve ekip çalışmaları işe alımlarda daha görünür hale gelmeli.
